قم بمشاركة المقال
آخر قرارات توطين المهن في السعودية
جميع المقيمين في السعودية يحرصون على متابعة قرارات التوطين التي تصدرها الحكومة السعودية، وخاصة قرارات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان. يهدف ذلك إلى توفير فرص عمل للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص بنسبة 25% اعتبارًا من تاريخ 21/ 7/ 2024م. سيتم تطبيق هذه النسب على المنشآت التي يعمل بها 5 عمال على الأقل في المهن الهندسية.
دليل توطين المهن
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصدرت دليلاً إرشاديًا يحتوي على تفاصيل التوطين والنسب المطلوبة لكل مهنة. يمكن الاطلاع على هذا الدليل عبر موقع الوزارة الرسمي على الإنترنت. وتشدد الوزارة على ضرورة التزام المنشآت بتطبيق هذه الأحكام لتجنب العقوبات النظامية.
توطين المهن في السعودية
تمثل عملية توطين المهن في المملكة العربية السعودية خطوة هامة نحو توفير فرص عمل للمواطنين وتعزيز مشاركتهم في سوق العمل. تضمنت هذه العملية توطين مهن مختلفة مثل إدارة المشاريع، المشتريات، والمبيعات، بالإضافة إلى الشحن والخياطة النسائية.
اقرأ أيضاً
توطين مهن إدارة المشاريع
تم توطين مهن إدارة المشاريع بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، وتضمن ذلك تنفيذ القرار على مرحلتين بنسب محددة من إجمالي عدد العاملين في هذه المهن مع تحديد حد أدنى للأجور.
توطين مهن المشتريات والمبيعات
تم توطين مهن المشتريات بنسبة معينة للمنشآت التي تستوفي شروط التوطين، كما تم توطين مهن المبيعات بنسبة محددة لزيادة فرص العمل في هذه القطاعات.
اقرأ أيضاً
توطين الأنشطة اللوجستية والخياطة النسائية
تم توطين عدد من الأنشطة اللوجستية المتعلقة بالشحن والخياطة النسائية بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية، مما يسهم في توفير المزيد من الوظائف للسعوديين وتحفيز قطاعات مهمة في الاقتصاد.
بشكل عام، يعكس توطين المهن في السعودية التزام الحكومة بتعزيز التوظيف المحلي ودعم الكوادر الوطنية في مختلف القطاعات، مما يعزز الاستقلالية الاقتصادية ويعزز النمو المستدام للاقتصاد السعودي.
توطين أنشطة البريد ونقل الطرود
تعلن الوزارة عن بدء تطبيق المرحلة الثانية لتوطين أنشطة البريد ونقل الطرود، حيث يشمل ذلك تقليل نسبة الرؤساء التنفيذيين غير السعوديين وزيادة توظيف السعوديين في المستوى الأول من الإدارة العليا بنسبة 60% في المنشآت المرخصة.
توطين قطاع الأجهزة الطبية
بدء تطبيق توطين قطاع الأجهزة الطبية لمرحلته الثانية، حيث يشمل ذلك توظيف السعوديين في مهن المبيعات والدعاية والتعريف بالأجهزة الطبية بنسبة 80%، وتوظيف المهن الهندسية والفنية بنسبة 50% في جميع المنشآت العاملة في هذا القطاع.