قرار صادم في السعودية يجعل المغتربين يعيشون ليلة لا تنسى

• تم إصدار قرار وزاري من قبل وزارة الموارد البشرية السعودية في الأيام الماضية بتوطين عدد من المهن والأنشطة في المملكة العربية السعودية. يأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارة لتوفير فرص عمل محفزة ومنتجة للشباب السعودي والسعودية وزيادة مشاركتهم في سوق العمل. • يشمل القرار توطين مهن إدارة المشاريع والمشتريات والمبيعات ومنافذ تقديم خدمات الشحن ووسطاء الشحن وأنشطة التزيين والخياطة النسائية. • يتم تنفيذ قرار التوطين في مراحل متعددة. في المرحلة الأولى، يتم توطين 35٪ من إجمالي عدد العاملين في مهن إدارة المشاريع في المنشأة. في المرحلة الثانية، يتم توطين 40٪ من إجمالي عدد العاملين في مهن إدارة المشاريع في المنشأة. • ينطبق هذا القرار على جميع المنشآت الخاصة في السوق السعودي التي تعمل في مجال إدارة المشاريع وتوظف ثلاثة أشخاص أو أكثر في هذه المهنة، ويجب أن يكون الحد الأدنى للأجور 6 آلاف ريال. • تم أيضًا توطين عدد من المهن والأنشطة في قطاع المشتريات بنسبة 50٪ للمنشآت التي تعمل في هذا المجال وتوظف ثلاثة أشخاص أو أكثر في مهن المشتريات. • تشمل المهن الموطنة في قطاع المشتريات: مندوب المشتريات، مدير العقود، أخصائي توريد العلامات التجارية الخاصة، أخصائي المناقصات، أخصائي المشتريات.

تشمل مهن المبيعات مجموعة متنوعة من الوظائف، مثل مدير المبيعات، مدير المبيعات الداخلية، خدمة العملاء، أخصائي براءات الاختراع، خبير تسويق ومبيعات، بائع آلات طباعة ونسخ، بائع حواسيب، مندوب مبيعات، مدير مبيعات بالتجزئة، مدير مبيعات بالجملة، وأخصائي تجاري في مجال المبيعات.

فيما يتعلق بتوطين منافذ تقديم خدمات الشحن، تم توطين 14 نشاطًا في هذا المجال بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل. كما سيتم توطين منافذ تقديم خدمات التزيين والخياطة النسائية بشكل كامل في جميع المنشآت.

وفي قرار آخر، اشترطت الوزارة وجود عاملة سعودية واحدة في المهن الفنية للمنافذ التي يعمل بها 10 عاملات فأكثر في المهن الفنية. تم اتخاذ هذا القرار بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.

وأعلنت وزارة الموارد البشرية عن بدء تطبيق المرحلة الثانية لتوطين أنشطة البريد ونقل الطرود، والتي تشمل أيضًا تقليل عدد الرؤساء التنفيذيين الأجانب في هذه المهنة.

تقوم المملكة العربية السعودية بجهود كبيرة لتوطين مهن المستوى الأول من الإدارة العليا بنسبة 50 في المئة في جميع المنشآت المرخصة لممارسة أنشطة البريد ونقل الطرود. وتم تحقيق هذا التوطين بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل. وقد تم توطين قطاع الأجهزة الطبية بنجاح في المرحلة الأولى، ومن المقرر أن يبدأ تطبيق توطين قطاع الأجهزة الطبية للمرحلة الثانية في العام 2023. وتشمل هذه المرحلة توطين مهن المبيعات والدعاية والتعريف بالأجهزة والمستلزمات الطبية بنسبة 80 في المئة. كما سيتم توطين المهن الهندسية والفنية للأجهزة الطبية بنسبة 50 في المئة بالتعاون مع وزارة الصحة. وتقدم وزارة الموارد البشرية حزمة من المحفزات والدعم لمساندة منشآت القطاع الخاص في توظيف السعوديين واستفادة من برامج دعم التوطين المتاحة. وقد أصدرت الوزارة أدلة إجرائية لتوضيح تفاصيل توطين المهن والانشطة وآليات تنفيذها، وشددت على ضرورة الامتثال لهذه القرارات لتجنب العقوبات النظامية.

وقد أثار هذا القرار الجديد جدلاً واسعاً بين المغتربين في السعودية، حيث يتوقع أن يؤثر على وضعهم الوظيفي ويجعلهم في حالة قلق وقلة نوم. ومع ذلك، فإن هذا القرار يعكس التزام المملكة بتوفير فرص العمل للمواطنين السعوديين وتعزيز التوطين في القطاعات الحيوية مثل الأجهزة الطبية. ومن المتوقع أن يكون لهذا القرار تأثير إيجابي على الاقتصاد السعودي وتعزيز الاستدامة الاقتصادية في المستقبل.

قم بمشاركة المقال