قم بمشاركة المقال
تشهد المملكة العربية السعودية تطوراً متسارعاً في قطاعات التنمية وسط طفرة من المشاريع المتنامية التي تستدعي نمواً في عدد العمالة المستقطبة ذات المهارات المتنوعة، نظراً للتطور الذي تشهده المملكة.
وفي هذا السياق، أصدرت منصة "قوى" الحكومية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عدداً من تأشيرات العمل المتنوعة، أهمها تأشيرة زيارة العمل المؤقتة، التي تمكن المنشأة من استقدام عامل لمدة ثلاثة أشهر دون الحاجة لاستخراج إقامة ورخصة عمل، وذلك لأول مرة في تاريخ المملكة، بهدف استقدام العاملة المؤقتة إلى السعودية، لتسهيل ممارسة الأعمال بيسر وإدارتها بأكثر الطرق كفاءة وسهولة.
ووفقاً لما أعلنت عنه السلطات السعودية على الموقع الإلكتروني للمنصة، فإن التأشيرة ستسمح لحاملها بالعمل في المملكة لمدة 3 شهور من تاريخ دخول البلاد، مع إمكانية التجديد لمدة تصل إلى 3 أشهر أخرى.
وتشترط الشروط للحصول على هذه التأشيرة، أن تكون حالة المؤسسة المستقدمة للفرد قائمة وأن تكون لديها رخصة سارية وسجل تجاري ساري، مع استثناء الأنشطة التي لا تتطلب وجود سجل تجاري. كما يجب أن لا توجد أية ملاحظات سلبية على المؤسسة من قبل نظام حماية الأجور في السعودية، بالإضافة إلى مطابقة المؤسسة لمتوسط مواصفات المنشأة الخضراء على الأقل.
اقرأ أيضاً
لا يجوز لحامل تأشيرة العمل المؤقتة البقاء في المملكة لأكثر من ستة أشهر في السنة الواحدة، ما لم يتم تحويلها إلى تأشيرة عمل دائمة، وفقًا للوائح التأشيرات المؤقتة والموسمية. وقد أصبح قانون العمل في المملكة يشمل أيضًا عقود العمل المؤقتة.
وأعلنت وزارة الخارجية السعودية مؤخرًا عن إصدار تأشيرة "ترانزيت" مجانية جديدة، تتيح لحاملها الدخول والتجول في جميع أنحاء المملكة لمدة 4 أيام، صالحة للاستخدام لمدة 3 أشهر من تاريخ إصدارها، بهدف تعزيز السياحة في السعودية. وتم توسيع نطاق العمال المؤهلين للحصول على هذه التأشيرة.
اقرأ أيضاً
من بين فوائد سهولة الحصول على التأشيرة للعمال والشركات هي "القدرة على جلب الأشخاص بسرعة وبموارد مرنة". فبعض المشاريع لا تتطلب وجود العمالة طوال الوقت، وخاصة المشاريع الواقعة في مناطق نائية. كما يمكن للمنشآت في المملكة دعم قوتها العاملة بالمتخصصين حسب الحاجة.