لماذا تم حظر ارتداء الثوب السعودي للوافدين والمقيمين في المملكة؟ تعرف على السبب المثير للجدل!

أصدر أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي، قراراً وزارياً جديداً يهدف إلى تعديل ضوابط سلوكيات العمل في المملكة. وتم تغيير المادة 38 من النموذج الموحد للائحة تنظيم العمل لتشمل اشتراطات زي العاملين في المنشآت.

تتطلب الفقرة الجديدة من المنشآت وضع تنظيم لاشتراطات زي العاملين، بما يضمن تقيد العاملين بالزي المناسب لمهامهم في مكان العمل. وتشمل الاشتراطات تعليمات مكتوبة وعقوبات لمن يخالفها. ويجب على المنشآت الإعلان عن هذه الاشتراطات بشكل واضح في المنشأة أو عبر وسائل أخرى تضمن علم العاملين بها وموافقتهم عليها.

وأوضحت الوزارة أنه سيتم تطبيق عقوبات على المنشآت التي تخالف هذا القرار، وفقاً لنظام العمل واللوائح والقرارات الوزارية الصادرة. وتهدف الوزارة من خلال هذه القرارات إلى تحسين سوق العمل السعودي وتطوير بيئته، وتوحيد الأنظمة والمواصفات الفنية، ونشر الوعي بالحقوق والواجبات لأصحاب العمل والعاملين.

وتقوم الوزارة بتحديث جدول المخالفات والعقوبات بشكل دوري وفقاً لاحتياجات سوق العمل ومتطلباته.

قم بمشاركة المقال