فرحة كبيرة تنتظر المقيمين في المملكة العربية السعودية

أعلنت الجوازات السعودية أنه يُسمح للوافدين والمقيمين بالعمل في عدد من المهن بدون كفيل. يأتي هذا الإعلان في إطار حرص المملكة العربية السعودية على توفير بيئة ملائمة للعمالة الأجنبية وإنهاء معاناتهم مع الكفلاء. وقد استغل بعض الكفلاء صلاحياتهم في الضغط على المقيمين واستغلالهم بطرق غير صحيحة. لذلك، قررت الحكومة السعودية تصحيح هذه الأخطاء واتخاذ قرارات تتوافق مع رؤية 2030 التي أطلقها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان.

وفي هذا المقال، سنتعرف على المهن التي يُسمح للمقيمين العمل فيها بدون الحاجة لكفيل. وهذه المهن هي:

• مجال التوريدات.
• الورش والحرف اليدوية.
• المقاولات.
• المهن الإدارية.
• مهنة مدير المبيعات.
• مهنة السكرتير التنفيذي.
• مهنة مدير تنفيذي.
• مهندسين الميكانيكا.
• الأطباء وطاقم التمريض.
• المهندسين سواء مدني أو إنشائي أو كهرباء.
• مديرين الحسابات.
• مهنة المدراء الإداريين.

تأتي هذه الخطوة بعد تحديد الحكومة السعودية للمهن التي يمكن للوافدين والمقيمين العمل بها بدون وجود كفيل أو دون موافقته. وتهدف هذه الخطوة إلى تحسين الظروف العملية للعمالة الأجنبية وتوفير فرص عمل أكثر مرونة وحرية للمقيمين في المملكة العربية السعودية.

سوف يظهر العديد من المزايا بعد إلغاء نظام الكفالة وتحويله إلى مبادرة لتطوير العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل، مع إقامة علاقة جيدة وطويلة الأمد مع صاحب العمل، مع الالتزام بشروط العقد، وكذلك الحصانات الممنوحة للعامل بعد انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة الكفيل. هيا بنا نتعرف على بعض المميزات تابع:

• في حال تم نقل العامل إلى عمل آخر أثناء مدة سريان العمل ولكن قبل انتهاء صلاحيته فعليه إبلاغ جهة عمله.

• وبإمكان العامل مغادرة المملكة بعد انتهاء عقد العمل دون الرجوع إلى الكفيل.

• كما يمكنه مغادرة البلاد والعودة إليها بكل سهولة دون موافقة الكفيل، وسوف يتم إخطاره بأنه قد حصل على تأشيرة دخول إلى الدولة، لكن لا يُسمح للكفيل برفضها.

• بالإضافة إلى تشجيع الموهوبين على العمل في المملكة العربية، وتطوير البيئة عموماً. 

علاقة العامل بالكفيل

 علاقة العامل والكفيل كالتالي:

• يعد سوق العمل هو المكان الذي يتبادل فيه العمال بالخدمات مقابل المال، كما يجب أن يكون العامل يمتلك حافز كلي يعمل في ظروف جيدة، هذا يوضح أنه في حالة أن يكون هناك أجر ضعيف في بلدك، فبإمكانك الحصول على وظيفة في بلد آخر بشروط أكثر ملاءمة.

• كما يسعى هذا القانون الجديد إلى إعطاء العمال في المملكة المزيد من الحرية والاختيار في مكان العمل، وذلك للحد من العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين في عقد فقط.

• وفي الواقع أن هذا القانون يستفيد منه ملايين العمال السعوديين ويزيد من كفاءة سوق العمل، كما يشجع هذا القرار المنافسة بين العمالة الوافدة والمواطنين.

• كما يقلل النظام الجديد بشكل كبير من الفروق بين عقود العمال والمواطنين والمغتربين، سوف يسمح للمزيد من المقيمين بالبحث على وظائف مناسبة.

قم بمشاركة المقال