تأشيرة سعودية جديدة تحقق حلم العمل بدون كفيل

تشهد المملكة العربية السعودية تطورا متسارعا في قطاعات التنمية وسط طفرة من المشاريع المتنامية التي تستدعي نموا في عدد العمالة المستقطبة ذات المهارات المتنوعة، نظرا للتطور الذي تشهده المملكة.

وأصدرت منصة "قوى" الحكومية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عددا من تأشيرات العمل المتنوعة، أهمها تأشيرة زيارة العمل المؤقت، التي تمكن المنشأة من استقدام عامل لمدة ثلاثة أشهر دون الحاجة لاستخراج إقامة ورخصة عمل، وذلك لأول مرة في تاريخ المملكة، بهدف استقدام العاملة المؤقتة إلى السعودية، لتسهيل ممارسة الأعمال بيسر وإدارتها بأكثر الطرق كفاءة وسهولة.

ووفقا لما أعلنت عنه السلطات السعودية على الموقع الإلكتروني للمنصة، فإن التأشيرة ستسمح لحاملها بالعمل في المملكة لمدة 3 شهور من تاريخ دخول البلاد، مع إمكانية التجديد لمدة تصل إلى 3 أشهر أخرى.

ماهي الشروط ؟

و للحصول على التأشيرة هناك عدة شروط يجب استيفائها، حيث يشترط أن تكون حالة المؤسسة المستقدمة للفرد قائمة وأن تكون لديها رخصة سارية وسجل تجاري ساري، مع استثناء الأنشطة التي لا تتطلب وجود سجل تجاري.

وفضلا عن ذلك، تشترط الوزارة عدم وجود أية ملاحظات سلبية على المؤسسة من قبل نظام حماية الأجور في السعودية، مع مطابقة المؤسسة لمتوسط مواصفات المنشأة الخضراء على الأقل.

لا يجوز لحامل تأشيرة العمل المؤقتة البقاء في المملكة لأكثر من ستة أشهر في السنة الواحدة، إلا إذا تم تحويلها إلى تأشيرة عمل دائمة وفقًا للائحة التنظيمية للتأشيرات المؤقتة والموسمية. وقد تم تضمين عقود العمل المؤقتة في قانون العمل في المملكة.

وأعلنت وزارة الخارجية السعودية مؤخرًا عن إصدار تأشيرة "ترانزيت" مجانية جديدة، تسمح لحاملها بالدخول والتجول في جميع أنحاء المملكة لمدة 4 أيام، وصالحة للاستخدام لمدة 3 أشهر من تاريخ إصدارها، بهدف تعزيز السياحة في السعودية وتنشيطها. كما تم توسيع نطاق العمال المؤهلين الذين يمكنهم الحصول على هذه التأشيرة.

من بين المزايا التي يوفرها الحصول بسهولة على التأشيرة للعمال والشركات هي "القدرة على جلب الأشخاص بسرعة وبموارد مرنة". فبعض المشاريع لا تتطلب وجود العمالة طوال الوقت، وخاصة إذا كانت تقع في مناطق نائية. كما يمكن للشركات دعم قوتها العاملة في الداخل بالمتخصصين حسب الحاجة.

قم بمشاركة المقال