"زيادة تاريخية في الأجور تضع السعودية على قمة الأمم المزدهرة.. تعرف على التفاصيل المثيرة"

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" في المملكة العربية السعودية عن قرار بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 4000 ريال بدلاً من 3200 ريال. وأوضح تركي الجعويني، المدير العام للصندوق، أن هذا القرار يأتي في إطار استراتيجية الصندوق لتحقيق استدامة العمالة السعودية في سوق العمل ودعم قطاعات الأعمال المختلفة. وتم إطلاق تحديثات جديدة لضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف للقطاع الخاص، ومن بين هذه التحديثات زيادة الحد الأدنى للأجور المدعومة إلى 4000 ريال. سيتم تطبيق الضوابط المحدثة على طلبات الدعم الجديدة لمنتج "دعم التوظيف" اعتبارًا من تاريخ 5 سبتمبر الحالي، وسيستمر دفع الدعم للمستفيدين المدعومين حاليًا وفقًا للآلية السابقة. تشمل التحديثات ما يلي:

• زيادة الحد الأدنى للرواتب المدعومة إلى "4000" ريال.
• إلغاء شرط فترة السماح لتقديم طلب الدعم خلال "120 يومًا" من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
• إتاحة الفرصة للمنشأة لتقديم طلب الدعم بعد "90 يومًا" من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية "بعد اكتمال فترة التجربة" وتحديد فترة التقديم على البرنامج من "اليوم 91 إلى اليوم 180" من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
• تحمُّل المنشأة كامل راتب الموظف خلال "90 يومًا" من تعيينه وتسجيله في التأمينات الاجتماعية دون أن يصرف لها أثر رجعي من قِبَلِ الصندوق لهذه المدَّة.
• عدم قبول طلبات الدعم بعد مضى "180 يومًا" من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.

تم إجراء تعديلات على برنامج الدعم المالي للرواتب في المملكة، حيث تم زيادة الحد الأدنى للرواتب المدعومة إلى 4000 ريال. كما تم إلغاء شرط فترة السماح لتقديم طلب الدعم خلال 120 يومًا من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.

وفي إطار تسهيل إجراءات الدعم، تم إتاحة الفرصة للمنشأة لتقديم طلب الدعم بعد 90 يومًا من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية بعد اكتمال فترة التجربة. وتحدد فترة التقديم على البرنامج من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.

وتم تحمل المنشأة كامل راتب الموظف خلال 90 يومًا من تعيينه وتسجيله في التأمينات الاجتماعية، دون أن يصرف لها أثر رجعي من قِبَلِ الصندوق لهذه المدة.

ومن جانب آخر، لن يتم قبول طلبات الدعم بعد مضى 180 يومًا من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.

قم بمشاركة المقال