"عاصفة انتقادات تجتاح مواقع التواصل بعد جلسة تدليك مثيرة في المكتب"

أثار رئيس شركة طيران منخفض التكاليف جدلاً واسعاً على وسائل التواصل الاجتماعي بعد أن نشر صورة له وهو يتلقى جلسة تدليك في مكتبه. نشر رئيس شركة AirAsia، توني فرنانديز، الصورة على موقع "لينكد إن"، حيث أشاد بثقافة شركته، ولكنه تلقى انتقادات حادة من قبل البعض الذين اعتبروا هذا السلوك غير لائق في بيئة العمل.

في تدوينته، أوضح فرنانديز أنه كان يعاني من أسبوع شاق، ولذلك قام أحد زملائه بتقديم فكرة جلسة تدليك له. وتظهر الصورة رئيس الشركة وهو جالس في قاعة الاجتماعات بمكتبه، ويقوم عامل ملثم بتدليك كتفه.

بعد انتشار موجة من الانتقادات، قرر فرنانديز حذف التدوينة، حيث اعتبر العديد من مستخدمي "لينكد إن" أن سلوكه غير احترافي، وأشار أحدهم إلى أن ذلك قد يسبب عدم الارتياح لدى الآخرين في مكان العمل. ووفقًا لتقرير نشرته "بلومبرغ"، أوضح فرنانديز أنه كان قد انتهى للتو من رحلة طيران طويلة استغرقت 18 ساعة، وكان يعاني من آلام، ولذلك وافق على فكرة التدليك.

يجب أن نتذكر أن الثقافة المؤسسية تلعب دورًا هامًا في تحديد المعايير والسلوكيات في بيئة العمل. وعلى الرغم من أن بعض الأشخاص قد يرون أن التدليك في مكان العمل أمرٌ طبيعيٌ ومريح، إلا أنه يجب أن يتم احترام رغبات ومشاعر الآخرين وتجنب أي سلوك قد يسبب عدم الارتياح أو الاستياء.

بالتأكيد، يجب أن يتم تشجيع الرؤساء التنفيذيين والمديرين على العناية بصحتهم ورفاهيتهم، ولكن يجب أن يتم ذلك بطرق تحترم القيم والتقاليد المهنية. ينبغي أن يكون لدينا توازن بين العمل والحياة الشخصية، ولكن ينبغي أن يتم ذلك بطرق تحترم الحدود والقواعد المنصوص عليها في العمل.

في النهاية، يجب على القادة أن يظهروا القدوة ويعملوا على بناء بيئة عمل احترافية ومريحة للجميع. يجب أن نتعلم من هذه الحادثة وندرك أن سلوكنا يؤثر على الآخرين وعلى سمعة الشركة بشكل عام. لذا، يجب أن نكون حذرين ومدروسين في تصرفاتنا ونتجنب أي سلوك غير لائق أو يسبب عدم الارتياح في بيئة العمل.

قم بمشاركة المقال