السعودية تطلق قرارًا مفاجئًا: جميع المقيمين يحصلون على فرصة عمل بدون كفيل!

أعلنت الجوازات السعودية السماح للوافدين والمقيمين بالعمل في عدد من المهن بدون كفيل. جاء هذا القرار في إطار حرص المملكة العربية السعودية على توفير بيئة ملائمة للعمالة الأجنبية وإنهاء معاناتهم مع الكفلاء.

كان بعض الكفلاء يستغلون الصلاحيات الممنوحة لهم في الضغط على المقيمين الذين على كفالتهم واستغلالهم بطريقة سلبية وغير صحيحة. لذلك، قامت السعودية باتخاذ قرارات لتصحيح هذه الأخطاء وتحسين الوضع للعمالة الأجنبية.

تم تحديد بعض المهن التي يمكن للوافدين والمقيمين العمل بها بدون وجود كفيل أو دون الحاجة لموافقته. ومن بين هذه المهن:

• مجال التوريدات.
• الورش والحرف اليدوية.
• المقاولات.
• المهن الإدارية.
• مهنة مدير المبيعات.
• مهنة السكرتير التنفيذي.
• مهنة مدير تنفيذي.
• مهندسين الميكانيكا.
• الأطباء وطاقم التمريض.
• المهندسين سواء مدني أو إنشائي أو كهرباء.
• مديرين الحسابات.
• مهنة المدراء الإداريين.

يأتي إلغاء الكفالة بعد رؤية 2030 التي أطلقها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، وتهدف هذه الرؤية إلى تحقيق تحول اقتصادي في المملكة العربية السعودية وتنويع مصادر الدخل وتعزيز الاستثمارات وتطوير القطاعات الغير نفطية.

إلغاء الكفالة يأتي بمميزات عديدة، حيث يسمح للوافدين والمقيمين بحرية العمل وتحسين أوضاعهم المهنية. كما يساهم في تحسين البيئة العملية وتشجيع الاستقرار والابتكار. كما يعزز هذا القرار الثقة في النظام القانوني ويعكس رؤية المملكة العربية السعودية في تحقيق التنمية المستدامة وتحسين جودة الحياة للجميع.

سوف تظهر العديد من الفوائد بعد إلغاء نظام الكفالة وتحويله إلى مبادرة لتطوير العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل، مع إقامة علاقة جيدة وطويلة الأمد مع صاحب العمل، مع الالتزام بشروط العقد، وكذلك الحصانات الممنوحة للعامل بعد انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة الكفيل. هيا بنا نتعرف على بعض المزايا:

• في حال تم نقل العامل إلى عمل آخر أثناء مدة سريان العقد ولكن قبل انتهاء صلاحيته فعليه إبلاغ جهة عمله.

• وبإمكان العامل مغادرة المملكة بعد انتهاء عقد العمل دون الرجوع إلى الكفيل.

• كما يمكنه مغادرة البلاد والعودة إليها بكل سهولة دون موافقة الكفيل، وسوف يتم إخطاره بأنه قد حصل على تأشيرة دخول إلى الدولة، لكن لا يُسمح للكفيل برفضها.

• بالإضافة إلى تشجيع الموهوبين على العمل في المملكة العربية، وتطوير البيئة عموماً.

علاقة العامل بالكفيل:

علاقة العامل والكفيل كالتالي:

• يعد سوق العمل هو المكان الذي يتبادل فيه العمال بالخدمات مقابل المال، كما يجب أن يكون العامل يمتلك حافز كلي يعمل في ظروف جيدة، هذا يوضح أنه في حالة أن يكون هناك أجر ضعيف في بلدك، فبإمكانك الحصول على وظيفة في بلد آخر بشروط أكثر ملاءمة.

• كما يسعى هذا القانون الجديد إلى إعطاء العمال في المملكة المزيد من الحرية والاختيار في مكان العمل، وذلك للحد من العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين في عقد فقط.

• وفي الواقع أن هذا القانون يستفيد منه ملايين العمال السعوديين ويزيد من كفاءة سوق العمل، كما يشجع هذا القرار المنافسة بين العمالة الوافدة والمواطنين.

• كما يقلل النظام الجديد بشكل كبير من الفروق بين عقود العمال والمواطنين والمغتربين، سوف يسمح للمزيد من المقيمين بالبحث عن وظائف مناسبة.

قم بمشاركة المقال