قرار سعودي يهز المملكة: انقلاب في قوانين الهجرة يجبر الوافدين على الرحيل.. لكن هؤلاء المحظوظون سيبقون!

أصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية قراراً جديداً يهدف إلى تنظيم الوظائف وتوفير فرص عمل متكافئة في المجتمع وتعزيز الاقتصاد السعودي. ويتضمن هذا القرار توطين المهن في عام 2023، حيث سيتم تحديد المهن التي يجب أن يعمل فيها السعوديون فقط، وسيتم تحديد الوظائف التي يمكن للأجانب العمل فيها داخل المملكة.

تشمل المهن التي سيتم توطينها مترجم فوري، ومسؤول عن شؤون العمل والعمال، وأخصائي لغات كاتب الشكاوى والبلاغات، ومدير الموارد البشرية، وموظف الاستقبال الفندقي، والمسؤول عن إدارة الموظفين وشؤونهم، وأمين الصندوق، وحارس الأمن الخاص، ومدير العلاقات الاجتماعية الحكومية، وكاتب الوقت، والناسخ، والمسؤولين عن محلات الملابس.

وقد أعلنت الجهات الحكومية السعودية عن قائمة المهن والوظائف غير المستوطنة التي يمكن للمقيمين الأجانب العمل فيها داخل المملكة، وتشمل هذه المهن سكرتير في المجال الطبي، ومدير مبيعات، وصيدلي، ومدير أو كاتب حسابات، ومندوب مشتريات، ومحاسب عام، وسكرتير تنفيذي، وبائع، ومراقب وأمين مستودعات، ومهندس سائق.

وفي منطقة عسير، حددت وزارة الموارد البشرية الوظائف والمهن المسموح بها، وتشمل الجمعيات الأهلية، ومكاتب البريد، والعمل لدى مكاتب السياحة والسفر، ومكاتب شركات التأمين، والعمل في المراكز والأسواق التجارية، والتعليم الأهلي للبنات لجميع الفئات العمرية.

وتعتبر مهنة السياحة والسفر واحدة من أهم المهن المتاحة في المملكة العربية السعودية، حيث توفر فرص عمل متنوعة في مجالات مختلفة. ولكن للتمكن من العمل في هذه المهن، يجب توافر بعض الشروط، بما في ذلك أن يكون المتقدمون من أبناء المملكة العربية السعودية فقط.

في البداية، يجب أن يتراوح عمر المتقدمين بين 18 و40 سنة. ثم، يجب عليهم تقديم جميع البيانات المطلوبة مثل الاسم ورقم الهوية الوطنية ورقم الهاتف. ويتم قبول المتقدمين من الجنسين في نظام التسجيل، ومن المهم ألا يكون المتقدم يعمل في القطاع العام.

تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية حاليًا على تنفيذ خطة لتوطين المهن، حيث ستبدأ في توطين 35% من المهن والأعمال الاستشارية في السادس من أبريل 2023 في المرحلة الأولى، وسيتم زيادة نسبة التوطين إلى 40% في الرابع والعشرين من مارس 2024 في المرحلة الثانية. وسيتم تطبيق هذا القرار على جميع المنشآت، باستثناء المهن غير المشمولة بالتوطين.

وقد حددت وزارة الموارد البشرية بعض المهن التي لم تتم تضمينها في قائمة المهن المشمولة بالتوطين، ومن بين هذه المهن: مهنة عامل النظافة، وتحميل وتفريغ البضائع في مختلف المجالات، والمختصون الذين لديهم خبرة متخصصة في تشغيل الألعاب الأخرى. وبالتالي، فإن هذه المهن غير مشمولة بالتوطين في عام 2023.

باختصار، فإن العمل في مجال السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية يعتبر فرصة مثيرة للمواطنين السعوديين. ومع تنفيذ خطة توطين المهن، ستتاح المزيد من فرص العمل في هذه المجالات المهمة.

قم بمشاركة المقال