هناك خبر سعيد ومهم لجميع المقيمين في المملكة العربية السعودية، إذ أعلنت مديرية الجوازات السعودية عن التفاصيل والإجراءات المتعلقة بالتأشيرات الجديدة للخروج والعودة. تم الإعلان عن هذه المعلومات للرد على الأسئلة الكثيرة التي طُرحت مؤخرًا من قبل المقيمين في المملكة العربية السعودية. تم نشر الإعلان عبر حساب هيئة الجوازات الرسمي على منصة تويتر.
وفي هذا السياق، أوضحت مديرية الجوازات في المملكة العربية السعودية أن هناك بعض الشروط الضرورية للحصول على التأشيرة المؤقتة للعمل. من بين هذه الشروط، يجب على الشركة التي سيعمل بها المقيم تقديم طلب الإقامة نيابة عنه. يجب أن تكون الشركة نشطة تجاريًا وأن تمتلك سجلًا تجاريًا وبطاقة ضريبية سارية المفعول. وتستثنى من هذا الشرط بعض الأنشطة المحددة التي لا تتطلب وجود سجل تجاري.
بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون سمعة الشركة جيدة وخالية من أي ممارسات سلبية. يجب ألا يكون هناك أي شكاوى مسجلة ضدها في نظام حماية الأجور في المملكة العربية السعودية. وأخيرًا، يجب على الشركة الالتزام بالمعايير البيئية الخاصة بالمنشآت الخضراء على الأقل.
من جهة أخرى، يجب أن يكون المقيم الذي حصل على تأشيرة العمل على علم بأنه غير مسموح له بالبقاء في المملكة العربية السعودية لأكثر من ستة أشهر خلال السنة الواحدة، ما لم يتم تحويل تأشيرته إلى تأشيرة عمل دائمة. يتم تنفيذ هذا بناءً على مجموعة من الأنظمة المتعلقة بالتأشيرات الموسمية والمؤقتة، ويجب الإشارة إلى أن العقود العمل المؤقتة تم تضمينها في قانون العمل السعودي الحالي.
وفي الأخبار الأخرى، أعلنت المملكة العربية السعودية عن إطلاق تأشيرة العمل الجديدة للوافدين بدون كفيل أو إقامة لأول مرة في تاريخ المملكة. هذه الخطوة تأتي في إطار جهود السعودية لجذب المزيد من العمالة الماهرة وتسهيل إجراءات العمل والإقامة. تعتبر هذه الخطوة تطورًا هامًا في سياسة الهجرة والعمل في المملكة، ومن المتوقع أن تشجع على تدفق المزيد من العمالة المهرة والمؤهلة إلى السعودية.
سيتم تحسين تجربتنا على هذا الموقع من خلال السماح بملفات تعريف الارتباط
