تحقيق الحلم: بدء العمل في هذه المهن بدون كفيل!

تتضمن مميزات إلغاء الكفالة في السعودية:

• تحرير العمالة الأجنبية من الاعتماد على الكفلاء والتبعية لهم.
• تمكين العمالة الأجنبية من العمل في مجالات متنوعة دون قيود.
• توفير بيئة عمل ملائمة وعادلة للعمالة الأجنبية.
• تقليل الاستغلال والتلاعب بحقوق العمالة الأجنبية.
• تحسين الاقتصاد الوطني من خلال تعزيز الاستثمار وجذب المواهب الأجنبية.

وتعد هذه الخطوة جزءًا من رؤية المملكة العربية السعودية 2030 التي تهدف إلى تحقيق تنوع اقتصادي وتطوير قطاع العمل وتحسين جودة الحياة للمقيمين والمواطنين.

بعد إلغاء نظام الكفالة وتحويله إلى مبادرة لتطوير العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل، ستظهر العديد من المزايا. ستتمكن الموظفين من إقامة علاقة جيدة وطويلة الأمد مع صاحب العمل، والالتزام بشروط العقد، بالإضافة إلى الحصانات الممنوحة للعامل بعد انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة الكفيل. دعونا نتعرف على بعض المزايا:

• في حال تم نقل العامل إلى عمل آخر أثناء مدة سريان العمل ولكن قبل انتهاء صلاحيته فعليه إبلاغ جهة عمله.
• يمكن للعامل مغادرة المملكة بعد انتهاء عقد العمل دون الرجوع إلى الكفيل.
• يمكنه أيضًا مغادرة البلاد والعودة إليها بكل سهولة دون موافقة الكفيل، وسيتم إخطاره بأنه حصل على تأشيرة دخول إلى الدولة، ولا يُسمح للكفيل برفضها.
• بالإضافة إلى تشجيع الموهوبين على العمل في المملكة العربية، وتطوير البيئة العامة.

علاقة العامل بالكفيل:

علاقة العامل والكفيل تتبع الآتي:

• يُعد سوق العمل هو المكان الذي يتم فيه تبادل الخدمات بين العمال وأصحاب العمل مقابل المال، ويجب أن يكون للعامل حافزًا كافيًا للعمل في ظروف جيدة. إذا كان هناك أجر ضعيف في بلدك، فيمكنك الحصول على وظيفة في بلد آخر بشروط أكثر ملاءمة.
• يسعى هذا القانون الجديد إلى منح العمال في المملكة المزيد من الحرية والاختيار في مكان العمل، وذلك للحد من العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين في العقد فقط.
• يستفيد ملايين العمال السعوديين من هذا القانون الجديد ويزيد من كفاءة سوق العمل، كما يشجع هذا القرار المنافسة بين العمالة الوافدة والمواطنين.
• يقلل النظام الجديد بشكل كبير من الفروق بين عقود العمال والمواطنين والمغتربين، ويسمح للمزيد من المقيمين بالبحث عن وظائف مناسبة.

قم بمشاركة المقال