"ثورة في قوانين العمل بالمملكة العربية السعودية .. تعرف على التأشيرة الجديدة التي تجعل العمل بدون كفيل وإقامة أمرًا ممكنًا!"

أوضحت الجوازات السعودية أن الشروط اللازمة للحصول على التأشيرة المؤقتة للعمل تتطلب أن تكون الشركة التي تقدم الطلب نيابة عن الفرد في حالة نشاط تجاري، وأن تحتفظ بترخيص وسجل تجاري ساري المفعول، مع استثناءات معينة للأنشطة التي لا تتطلب الحاجة لسجل تجاري. وتحتاج الشركة، بالإضافة إلى ذلك، إلى أن تكون خالية من أي ممارسات سلبية تم تسجيلها ضدها من قبل نظام حماية الأجور في المملكة العربية السعودية، وأن تلتزم بالمعايير الخاصة بالمنشآت الخضراء على الأقل.

يُذكر أن المقيم الحاصل على التأشيرة المؤقتة للعمل غير مسموح له بالإقامة في المملكة العربية السعودية لأكثر من 6 أشهر خلال السنة الواحدة، إلا في حال تم تحويلها إلى تأشيرة عمل دائمة، وذلك بناء على الأنظمة التنظيمية المتعلقة بالتأشيرات المؤقتة والموسمية، ويُشار إلى أن العقود العمل المؤقتة تم تدرجها في قانون العمل السعودي الحالي.

قم بمشاركة المقال