عاجل | وزارة الموارد البشرية السعودية تفجر مفاجئة حزينة بالاستغناء نهائيا عن هذه الوظائف والمهن التي يحتلها الوافدين من هذه الدول لصالح المواطنين وتكشف موعد ترحيلهم والحزن يعم الجميع!!

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن بدء تطبيق برنامج التوطين المناطقي في منطقتي المدينة المنورة وجازان اعتبارًا من تاريخ 8 يوليو 2023. يهدف البرنامج إلى توفير فرص عمل للشباب السعوديين وتعزيز مشاركتهم في سوق العمل. تشمل نسبة توطين قطاع المطاعم في المدينة المنورة 40% وتشمل المطاعم التي تقدم الخدمة، ومطابخ الولائم، ومحلات الوجبات السريعة، ومحلات بيع العصائر. أما نسبة توطين قطاع المقاهي فتبلغ 50% وتشمل محلات بيع الآيس كريم وتقديم المشروبات في المقاهي. تم توطين منافذ بيع الجملة للأغذية والمشروبات بنسبة 50%، باستثناء بعض المهن مثل عمال النظافة وعمال الشحن والتفريغ، حيث لا يجب أن تزيد نسبتهم عن 20% من إجمالي العمال. وأوضحت الوزارة أن بعض الأنشطة استثنيت من التوطين في قطاع المطاعم والمقاهي في المدينة المنورة، وتشمل الكافتيريا وتجهيز وإعداد الطعام أو المتعهدين (التموين) ومتعهدو الإعاشة والمقاصف والكافتيريا في المصانع والمكاتب والمستشفيات والمدارس والمطاعم والمقاهي في الفنادق والشقق والفلل الفندقية.

تضمن توطين الأنشطة في منطقة جازان نسبة 70% من إجمالي العاملين في "منافذ تقديم الخدمة لنشاط وكالات الدعاية والإعلان في منافذ البيع"، وكذلك في "منافذ تقديم خدمة التصوير الفوتوغرافي"، و"منافذ تقديم خدمة إصلاح وصيانة الحواسيب الشخصية والمحمولة"، مع استثناء مهن: "عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ".

وقد بدأت بالفعل عملية تشغيل وصيانة عبارات نقل الركاب على السعوديين في عدد من المهن، وهي: "مضيف بحري، كاتب تذاكر، كاتب حسابات، مساعد كاتب حسابات، كاتب مالي، أخصائي تسويق، بائع موظف صندوق، مندوب مشتريات، أخصائي مشتريات"، مع استثناء مهن: "عامل النظافة، وعامل الشحن والتفريغ".

وأكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أنها ستقدم حزمة من المحفزات والدعم لمساندة منشآت القطاع الخاص في توظيف السعوديين، وتشمل ذلك دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم عملية التدريب والتأهيل اللازمة، ودعم عملية التوظيف والاستمرار في الوظيفة. كما ستتمتع المنشآت بأولوية الاستفادة من جميع برامج دعم التوطين المتاحة لدى الوزارة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). وقد أصدرت الوزارة دليلاً إرشادياً لكل منطقة يوضح تفاصيل التوطين والمهن والنسب المطلوبة لكل نشاط، ويمكن الاطلاع على هذا الدليل على موقع الوزارة الإلكتروني. وتشدد الوزارة على ضرورة تقيد المنشآت والالتزام بتطبيق الأحكام، لتجنب العقوبات النظامية التي ستفرض على المخالفين.

قم بمشاركة المقال