وزارة العمل السعودية تصدر قرار جديد وهام لجميع المقيمين في المملكة على الجميع معرفته!
نشر:
قم بمشاركة المقال
- إلغاء الكفيل واستبداله بعقد عمل موقع من قبل الشركة التي يعمل بها الوافد.
- ضرورة أن تكون إقامة الوافد سارية المفعول.
- يجب أن يكون لدى الوافد جواز سفر ساري المفعول للسماح له بالسفر والعودة إلى السعودية.
- يجب على العمالة المنزلية الحصول على تصريح خاص يمكن صاحب العمل من إنهائه.
- تحمل وزارة الداخلية جميع الرسوم التي تم فرضها على الوافدين في الفترات السابقة.
هذه القرارات تهدف إلى تحسين وتسهيل ظروف العمل والإقامة للوافدين في المملكة، وتعزز حقوقهم وتحميهم من أي استغلال أو انتهاك لحقوقهم. وتعكس هذه القرارات رؤية الحكومة السعودية في تطوير قطاع العمالة الوافدة وتحقيق التنمية المستدامة.
ومن الجدير بالذكر أن وزارة العمل والجوازات تواصل إصدار القرارات والتعليمات الجديدة بشكل مستمر، بهدف تحسين بيئة العمل وتوفير فرص عمل أفضل للوافدين، وتعزيز العلاقات الاقتصادية والتجارية مع الدول الأخرى.
تقديم معلومات غير صحيحة في طلب التأشيرة أو الإقامة.
العمل بدون تصريح عمل صالح.
اقرأ أيضاً
العمل في مجال غير المخصص له.
عدم الالتزام بشروط وأحكام العمل.
عدم تجديد الإقامة في الوقت المحدد.
في حالة مخالفة أحد الوافدين لأي من هذه القوانين، فإنه سيتعرض للعقوبات التالية:
- غرامة مالية تصل إلى 100,000 ريال سعودي.
- الترحيل من المملكة ومنع دخولها مجددًا لفترة محددة.
- فقدان حقوق العمل والمزايا المالية المتعلقة بالعمل.
وفي حالة تكرار المخالفات، فإن العقوبات قد تشمل السجن والترحيل النهائي من المملكة.
اقرأ أيضاً
يجب على الوافدين الالتزام بقوانين وزارة العمل والتعلم عنها جيدًا قبل القدوم إلى المملكة، وتجنب القيام بأي أعمال تعرضهم للعقوبات.
شروط استقدام عاملة منزلية من بنجلاديش
تفضيل أحد العمالات عن الأخرى لأن المملكة لا تسير على نهج العنصرية في العمل، فينبغي النظر إلى الجدية في العمل وليس الجنسية أو الديانة.
فرض غرامات محددة على الوساطة، فيتم توظيف الوافدين من قبل وزارة العمل وبموافقتها وليس عبر وسيط بينهما وبين المؤسسات.
توجيه العمالة الخارجية بالأعمال الغير مشروعة.
فرض غرامة على صاحب الشركة كبيرة في خين إذا حصلت على نطاق أحمر، بالإضافة إلى أنه تُضم إلى الشركات الأخرى من نفس المجال.
لا يمكن لصاحب العمل أن يزيد من عدد ساعات العمل في اليوم إلا بعد أخذ موافقة من العاملين، ويجب عليه أيضًا أن يوفر لهم بدل نقدي لتلك الساعات الإضافية.
سوف يتم تشميع مؤسسة صاحب العمل إذا كان لا يملك تصريح موثق.
قرارات وزارة العمل والتنمية الجديدة
يعد من ضمن أهم القرارات التي اتخذتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لهذا العام للتمكن من القضاء على البطالة ما يلي :
عروض رأس السنة طيران السعودية 1444 - 2023
إصدار تراخيص للمصانع بمدة ليست أقل من 5 أعوام على التوالي.
عدم التعرض للزملاء في مقر العمل أو التسبب لهم في أي أذى.
يجب الالتزام بكافة شروط العمل التي تفرض عليهم.
تطبيق المخالفات على من لم يلتزم بالقرارات الجديدة التي تصدرها.
قرارات وزارة الموارد البشرية الجديدة
الهدف من القرارات الجديدة التي تتخذها وزارة الموارد البشرية السعودية هو توطيد العلاقات ولتضمن حق كل طرف من الاطراف مما يجعل السوق مرن، ومن أهمها ما هو مذكور في التالي :
منصة إيفاء هي منصة استعلام عن المخالفات المرورية في المملكة العربية السعودية. توفر هذه المنصة رابطًا وطريقة لتسجيل الأفراد فيها بخطوات بسيطة. يمكن للأفراد الاستفسار عن المخالفات المرورية التي تمت عليهم ومعرفة التفاصيل الخاصة بها.
بالنسبة للعاملين في المملكة الذين يرغبون في السفر والذهاب نهائيًا من المملكة بعد توقفهم عن العمل، يتوجب عليهم الانتظار لمدة شهرين من تاريخ توقفهم عن العمل قبل أن يتمكنوا من السفر. وبعد مرور هذه الفترة، يحق للعامل الانتقال إلى صاحب عمل آخر بعد توقفه عن العمل مع صاحب العمل الأول لمدة 60 يومًا. وبعد مرور هذه الفترة أيضًا، سيتم تعجيل حالته في نظام وزارة العمل إلى حالة "متغيب عن العمل".
وفي حال كانت للعاملة بلاغات بالغياب في نظام وزارة العمل قبل موعد تحديثها، يحق لهم نقل الخدمات التي يقدمونها إلى صاحب عمل جديد، شريطة أن تكون حالتهم في نظام وزارة العمل هي "متغيب عن العمل"، وذلك بعد سدادهم لرسوم التأخير المسجلة بسجل العامل. وإذا مر أكثر من 15 يومًا على موعد الموافقة على طلب نقل العامل إلى صاحب عمل جديد ولم يتم استكماله، فسيظل حالته في السجلات "متغيب عن العمل".
عندما يتم إنهاء تعاقد العامل مع صاحب العمل، فإن علاقته بالمؤسسة تنقطع فورًا. ويجب على صاحب العمل تقديم طلب إنهاء التعاقد وفي هذه الحالة، ستكون حالة العامل في السجلات "منقطع عن العمل". ولا يدفع صاحب العمل أي رسوم في هذه الحالة.
تم تطبيق قانون جديد في المملكة العربية السعودية يتعلق بالوافدين ويشمل عطلاتهم وعدد ساعات العمل في اليوم والعلاقة بينهم وبين المؤسسات التي يعملون بها. تم تطبيق هذه القوانين لضمان عدم وقوع أي مشاكل تهدد نظام العمل في المملكة. ومن أهم هذه القوانين:
إمارة جدة: استعلام عن المعاملة وكروكي تنظيمي
يجب على صاحب العمل أن يمنح العامل عددًا كافيًا من ساعات العمل لأداء واجباته والتزاماته دون تخفيض في أجره.
يجب أن يكون العامل مسؤولًا أمام صاحب العمل، ولا يحق لصاحب العمل احتجاز جزء أو كل راتب العامل دون أمر قضائي.
تتكفل الحكومة بدفع نصف راتب العامل في القطاع الخاص كل عام، وإذا مضى على خدمته من سنتين إلى 5 سنوات، فإنها تتكفل بدفع راتبه الكامل كمكافأة نهاية خدمته.
يحق للعامل أن يحصل على إجازة قصيرة ليوم واحد في حالة ولادة زوجته، و3 أيام في حالة زواجه أو وفاة زوجته أو حالات مماثلة. يجب على صاحب العمل إبلاغ العامل بإجازته قبل موعدها بشهر.
يجب على صاحب العمل مساعدة العامل في تسهيل العمل وتنفيذ نظام العمل وأحكامه.
يجب الحفاظ على كرامة العامل، وفي حالة وجود خلاف يجب على العامل العمل لساعات إضافية.
وفقًا للمادة 62 من نظام التأمينات الاجتماعية، يتم فرض غرامة قيمتها 2000 ريال في حالة صرف تعويضات لأشخاص غير مستحقين بناءً على معلومات غير صحيحة، وإذا تكررت هذه المخالفة، فإن الغرامة تصبح 4000 ريال.
قانون العمل السعودي الجديد للأجانب
يجب على العامل الفني مساعدة زملائه في العمل دون مقابل إضافي بجانب راتبه الأساسي، ويجب عليه الحفاظ على جميع المعدات والأجهزة في المؤسسة، بالإضافة إلى الالتزام بمعايير الأمن والسلامة والأمانة في العمل.
كيفية الاستعلام عن صلاحية هوية المقيم 1444 في السعودية 2023
في حالة إصابة أحد العمال، يجب على صاحب العمل تكفل بجميع تكاليف علاجه، ويجب عليه أن يدفع الرواتب بالريال السعودي، ويمكن للعمال استلام رواتبهم من البنوك السعودية إذا وافقوا على ذلك.
كيفية الشراء من موقع شي ان اون لاين في السعودية
في حالة تقصير أحد العمال في عمله، يحق لصاحب العمل إعطائه إنذار أو فرض غرامة عليه، ويمكن أيضًا تأجيل علاوته أو حرمانه منها وتأخير ترقيته، وفي هذه الحالة يحق لصاحب العمل توقيف العامل عن العمل لفترة دون راتب أو فصله نهائيًا.
رابط تقديم وظائف النقل والخدمات اللوجستية للرجال والنساء
بالإضافة إلى ذلك، يحق للعاملين الحصول على مكافأة بعد انتهاء فترة العقد.
حقوق العمال في قانون العمل السعودي
توجد العديد من الحقوق التي خصصتها وزارة العمل السعودية للعمال، ومن أهمها:
استعلام عن نطاق مؤسسة أحمر أو أخضر برقم الإقامة 1444 السعودية 2023
لا يمكن لصاحب العمل أن يقلل من راتب العامل الذي تم تحديده في عقد العمل الموقع بينهما.
مسؤولية حياة العامل وسلامته تقع بالكامل على المؤسسة التي يعمل فيها.
يجب على صاحب العمل أن يمنح العامل جميع حقوقه المحددة له بموجب القانون.
نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في قانون العمل السعودي للوافدين هو واحد من أهم القوانين التي أصدرتها وزارة العمل في المملكة لحماية حقوق الموظفين وأصحاب الأعمال، وتشمل ما يلي:
تعديل طلب زيارة عائلية للمقيمين - شروط طلب الزيارة العائلية للمقيمين في السعودية 2023 - 1444
يحق للعامل أخذ إجازة سنوية لمدة 21 يومًا، ويمكن زيادتها لتصبح 30 يومًا إذا قدم خدماته لمدة 5 أعوام متتالية.
يجب أن يكون العامل قد دخل المملكة بطريقة قانونية.
يحق للعامل ممارسة مهنته لمدة لا تقل عن 8 ساعات في اليوم و48 ساعة في الأسبوع، ويجب عليه تقليل ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك لتصبح 6 ساعات في اليوم و36 ساعة في الأسبوع.
شرح نظام العمل السعودي الجديد
هناك بعض النقاط التي يجب على العاملين الانتباه لها في النظام الجديد للعمل في المملكة، وتشمل ما يلي:
استعلام عن مستند تأشيرة زيارة عائلية عبر منصة التأشيرات الإلكترونية visa.mofa.gov.sa السعودية
يجب على أصحاب العمل الالتزام بنسبة العمال السعوديين وفقًا لقوانين توطين المهن، ويجوز للوزير تخفيض تلك النسبة مؤقتًا إذا لم تتوفر المؤهلات المطلوبة.
في حالة غياب العامل عن العمل بدون إذن من المدير أو تقديم عذر، يحق لصاحب العمل فصله وفقًا للمادة 80.
يجب أن تكون ساعات العمل في الأسبوع الواحد لا تزيد عن 40 ساعة، ولا يجوز لصاحب العمل فرض أي ساعات إضافية، وعدد ساعات العمل الإضافية طوال العام يجب ألا يتجاوز 270 ساعة، وفي حالة تجاوز ذلك يجب الحصول على موافقة العامل وإضافة أجرها إلى الراتب الأساسي.
في حالة عدم توثيق عقد العمل لدى الجهات المختصة، يتعرض صاحب العمل لغرامة ويحرم من أي امتيازات أو صلاحيات.
وفقًا للمادة 48، يحق لصاحب العمل إلغاء عقد التدريب إذا تبين أن المتدرب غير قادر وغير مؤهل للتدريب.
يحق لصاحب العمل استخدام المتدرب بعد انتهاء فترة التدريب لنفس المدة، وفي حالة عدم موافقة المتدرب على ذلك، يجب عليه دفع تكلفة التدريب.
يحق للمتدرب أو ولي أمره إنهاء العقد قبل نهاية فترة التدريب بأسبوع على الأقل وإبلاغ صاحب العمل بذلك.
في حالة عدم استمرار العامل في العمل خلال فترة التجربة، يحق لصاحب العمل إصدار شهادة خدمة بدلاً من شهادة خبرة، ولا يشترط ذكر سبب ترك العمل، ويحق لصاحب العمل عدم إصدار شهادة إنهاء العمل.
تعديلات نظام العمل السعودي
قامت الحكومة السعودية بتعديل بعض المواد المتعلقة بنظام العمل، ومن أبرز هذه التعديلات:
- قم بزيارة موقع وزارة العمل السعودية على الإنترنت.
- ابحث عن قسم النظام العمل السعودي.
- قم بتنزيل الملف الخاص بنظام العمل السعودي.
- افتح الملف واطلع على المواد المعدلة والتعديلات الأخيرة.
- استخدم البحث في الملف للعثور على المعلومات المحددة التي تحتاجها.
بعد تنزيل نظام العمل السعودي، يمكنك الاطلاع على جميع التفاصيل والقوانين المتعلقة بحقوق العمال والصحة والسلامة المهنية وغيرها. يوفر نظام العمل السعودي إطارًا قانونيًا مهمًا للعمال وأصحاب العمل لضمان حقوق العمال وتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.
عندما يتعلق الأمر بحقوق العمال، فإن نظام العمل السعودي يحمي العمال ويضمن لهم العدالة والمساواة في الفرص والحماية من التمييز والإساءة. بالإضافة إلى ذلك، يحدد النظام أيضًا الحقوق والواجبات لصاحب العمل ويضمن الالتزام بالعقود والتعويض المنصف للعمال في حالة إنهاء العقد بشكل غير قانوني.
لذلك، من الضروري على العامل وصاحب العمل أن يكونا على دراية بنظام العمل السعودي وأحكامه لضمان الامتثال للقوانين والحفاظ على حقوق العمال. بتنزيل نظام العمل السعودي والاطلاع عليه، يمكن للعامل وصاحب العمل أن يكونا على علم بحقوقهم وواجباتهم والإجراءات القانونية المطلوبة في حالة وقوع أي خلافات أو مشاكل في مكان العمل.
حجز موعد كتابة العدل ناجز najiz.moj.gov.sa السعودية
للحصول على موعد لكتابة العدل في المملكة العربية السعودية، يمكنك زيارة موقع وزارة العدل الرسمي عبر الرابط التالي: najiz.moj.gov.sa. عند الوصول إلى الموقع، ستجد قائمة بالخدمات المتاحة. قم بالبحث عن خدمة "كتابة العدل" وانقر عليها للوصول إلى صفحة حجز المواعيد.
بعد الوصول إلى صفحة حجز المواعيد، ستحتاج إلى تسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي. إذا كان لديك حساب بالفعل، قم بإدخال اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك. إذا لم يكن لديك حساب، قم بإنشاء حساب جديد عن طريق تعبئة النموذج المطلوب.
بعد تسجيل الدخول، ستظهر لك قائمة بالمواعيد المتاحة. قم بتحديد التاريخ والوقت المناسبين لك واحجز الموعد. ستتلقى تأكيداً للحجز عبر البريد الإلكتروني الذي قمت بتقديمه أثناء التسجيل.
نظام العمل السعودي boe.gov.sa
للحصول على معلومات حول نظام العمل في المملكة العربية السعودية، يمكنك زيارة موقع نظام العمل السعودي عبر الرابط التالي: boe.gov.sa. من خلال هذا الموقع، يمكن لجميع المواطنين السعوديين الاطلاع على بنود المواد والأحكام المتعلقة بنظام العمل.
قم بمشاركة المقال
