"قرار حكومي مفاجئ يثير الجدل: سن التقاعد الرسمي للموظفين يتغير ومكافأة نهاية الخدمة تحدث ضجة كبيرة!"

تحديد سن التقاعد في القطاع الحكومي

تسعى الدولة إلى توفير سبل الراحة للموظفين حتى تحقق لهم حياة كريمة للتخفيف من حمول الحياة الصعبة، ولذلك قامت الحكومة بإصدار قرار جديد لتحديد سن التقاعد للموظفين في القطاع الحكومي. تم الانتهاء من مناقشة هذا القرار المهم في لجنة القوى العاملة المقامة في مجلس النواب.

سن التقاعد وتعديلات قانون العمل الجديد لعام 2023

وفقًا لما جاء في قانون العمل الجديد بعد حدوث تغييرات كثيرة عليه، يجب تنفيذ هذه التعديلات داخل العمل. وقد جاءت التعديلات على النحو التالي:

عدم فصل الموظفين إلا عند سن التقاعد

لا يحق للمسؤولين فصل أي موظف داخل المؤسسة التي يعمل بها أو وقفه عن العمل إلا عند وصول سن التقاعد. وعندما يصل الموظف لهذا السن، له الحق في الحصول على كل مستحقاته من المعاش.

مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع العام وقانون العمل الجديد

بمجرد وصول الموظفين إلى سن ال 60 سنة، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لهؤلاء الأشخاص. جاءت هذه المكافأة في إطار مجهودات الدولة التي قامت بها من أجل تقدير هؤلاء الموظفين الذين قضوا عمرهم في خدمة هذا العمل. تعتبر هذه المكافأة بمثابة شكر وتقدير، وتُصرف نصف شهر لأول خمس سنوات من العمل. أما إذا توفي الشخص الموظف، فيتم صرف تلك المستحقات لذويه.

قم بمشاركة المقال