الفرح يعم أرجاء المملكة.. التأمينات السعودية تزف بشرى سارة لعملائها وتعلن عن خبر أفرح قلوب الآلاف.."تفاصيل هامة"

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن الوثائق المطلوبة لصرف تعويض إصابة العمل. وفي تغريدة على حساب "العناية بالعملاء" في تويتر، أوضحت المؤسسة أنه في حالة وقوع حادث عمل، يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن الحادث من خلال حساب المنشأة في تأميناتي أعمال. وسيتم بعد ذلك دراسة الحادث والتحقق من صحته وتقديم التعويض المناسب للمصاب.

تم تحديد حالات إصابة العمل في الحساب التالي:

- يُعتبر إصابة عمل كل حادث يحدث للمشترك أثناء العمل أو بسبب العمل. كما يُعتبر في نفس السياق كل حادث يحدث للمشترك أثناء تنقله من منزله إلى مكان العمل والعكس، أو أثناء تنقله من مكان العمل إلى المكان الذي يتناول فيه وجباته أو يؤدي صلاته والعكس. وتُعتبر أيضًا الحوادث التي تحدث أثناء تنقلات المشترك بقصد أداء مهمة يكلف بها صاحب العمل.

- تُعتبر إصابات عمل الأمراض التي يتم تأكيد أن سببها العمل، وتُعتبر بنفس السياق الأمراض المهنية المحددة وفقًا للقواعد المنصوص عليها في الفقرة التالية. ويُعتبر تاريخ أول زيارة طبية للمرض كتاريخ حدوث الإصابة.

- تُحدد الأمراض المهنية وفقًا لجدول يصدره مجلس الإدارة ويتم مراجعته حسب الحاجة. وتُحدد اللائحة المدد القصوى التي يجب أن تظهر فيها أعراض المرض حتى يُعتبر مهنيًا، وذلك في الحالات التي تظهر فيها أعراض المرض على المشترك بعد توقفه عن ممارسة العمل أو المهنة وفقًا للجدول. وتبدأ مسؤولية المؤسسة في تقديم التعويضات المقررة وفقًا لهذا النظام اعتبارًا من تاريخ توقف المشترك عن العمل أو المهنة.

تم نشر هذا الخبر على موقعنا، وتم استيراده من مصدره الأصلي موقع جهينة يمن.

قم بمشاركة المقال