"قرار جديد يهز عالم العمل.. تحديد سن التقاعد وكشف مفاجأة مالية للموظفين.. لن تصدق التفاصيل"

تحديد سن التقاعد للموظفين في القطاع الحكومي

تسعى الدولة إلى توفير سبل الراحة للموظفين حتى تحقق لهم حياة كريمة للتخفيف من حمول الحياة الصعبة. ولهذا الغرض، قامت الحكومة بإصدار قرار جديد لتحديد سن التقاعد للموظفين في القطاع الحكومي. وقد تمت مناقشة هذا القرار المهم داخل لجنة القوى العاملة المقامة في مجلس النواب.

سن التقاعد وتعديلات قانون العمل الجديد لعام 2023

وفقاً لما جاء في قانون العمل الجديد لعام 2023، تم إجراء تعديلات كثيرة على قانون العمل الحالي. ويجب تنفيذ هذه التعديلات داخل أماكن العمل. وتتضمن التعديلات الجديدة ما يلي:

• لا يحق للمسؤولين فصل أي موظف داخل المؤسسة التي يعمل بها أو وقفه عن العمل إلا عند وصوله لسن التقاعد.
• عندما يصل الموظف لسن التقاعد، يحق له الحصول على كل مستحقاته من المعاش.

مكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع العام

بمجرد وصول الموظفين إلى سن التقاعد البالغة 60 سنة، يتم صرف مكافأة نهاية الخدمة لهؤلاء الأشخاص. وتأتي هذه المكافأة في إطار مجهودات الدولة لتقدير هؤلاء الموظفين الذين قضوا عمرهم في خدمة العمل العام. وتعتبر هذه المكافأة شكرًا وتقديرًا لهم. وتشمل صرف نصف شهر لأول خمس سنوات من العمل. وفي حالة وفاة الموظف، يتم صرف تلك المستحقات لذويه.

قم بمشاركة المقال