السعودية تمنح الوافدين حقوق ومميزات خيالية و تعديلات مفاجئة في نظام الكفالة والعمل! تعرف عليها

عاجل ..تبدأ السعودية الآن في منح حقوق كبيرة للوافدين تعديلات مفاجئة في نظام الكفالة والعمل حيث يمكنك الآن بكل سهولة تقديم الطلبات التي تتعلق بنقل الكفالة وذلك دون الحاجة إلى موافقة الكفيل أو صاحب العمل على هذا الطلب بعد أن قامت المملكة العربية السعودية بإصدار العديد من القرارات الهامة التي تتعلق بنقل الكفالة والآن سوف نوضحها لكم من خلال هذا المقال.

يذكر أنه تم تقليل مدة إقامة الوافدين إلى 4 سنوات بعد أن كانت 6 سنوات ويجب أن يتم مراجعة المخالفات المرورية قبل البدء في تجديد الإقامة وبالإضافة إلى الاستعلام عن التأمين الطبي. حلول تجديد الإقامة بعد رفض الكفيل.

شروط تجديد الإقامة بدون كفيل

هناك الكثير من الحلول التي تم وضعها من أجل تجديد الإقامة حيث يمكنك الآن التجديد بكل سهولة بدون كفيل ولكن ما هي شروط تجديد الإقامة بدون كفيل حيث تتمثل شروط الإقامة في الآتي:

أولاً، يجب أن يكون لدى المتقدم تأمين صحي سارٍ.

ثانياً، يجب أن يكون لدى المتقدم جواز سفر سارٍ.

ثالثاً، يجب تحديد فترة التمديد لمدة ثلاثة إلى اثني عشر شهرًا.

رابعاً، يجب أن لا توجد لدى المتقدم أي مخالفات مرورية.

خامساً، من الأفضل استشارة أحد القانونيين في موضوع تجديد الإقامة بعد رفض الكفيل.

مميزات إلغاء الكفالة:

هناك العديد من المميزات التي ستظهر بعد الإلغاء، فما هي مميزات إلغاء الكفالة؟ تعرف عليها:

أولاً، سيتم إقامة علاقة جيدة وطويلة الأمد مع صاحب العمل والالتزام بالشروط التي تم وضعها في العقد.

ثانياً، ستتوفر الحصانات التي يتم منحها للعامل بعد انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة الكفيل.

ثالثاً، في حالة تم نقل العامل إلى عمل آخر خلال فترة سريان العقد ولكن قبل انتهاء صلاحيته، يجب إلغاء جهة عمله على الفور.

يمكن أيضاً للعامل مغادرة البلاد بعد انتهاء عقد العمل دون الحاجة إلى الرجوع للكفيل.

كما يمكن للعامل الخروج من البلاد والعودة إليها بسهولة في أي وقت يريد دون الحاجة إلى موافقة الكفيل، ويتم إخطاره بأنه حصل على تأشيرة دخول إلى الدولة التي يرغب فيها ولكن لم يتم السماح له برفضها.

قامت المملكة العربية السعودية بإلغاء الكفيل، ولكن ما هو السبب الذي أوضحته وزارة الموارد البشرية؟ سنوضح ذلك في السطور القادمة عن سبب إلغاء الكفيل:

تم تسجيل انخفاض كبير في معدل البطالة بين السعوديين، حيث أكدت وزارة العمل في السعودية أن المواطن السعودي كان هو الأكثر تأثرًا بنظام الكفيل السابق.

تم الكشف عن عيوب نظام الكفالة، حيث أدى إلى ظهور السوق السوداء وبيع التأشيرات بشكل غير قانوني، مما تسبب في زيادة العمالة الغير مؤهلة في البلاد.

تم العمل على جذب العمالة المهنية، حيث تم إلغاء نظام الكفالة وتبني نظام جديد يعتمد على اختيار الكفاءات اللازمة للعمل، مما سيساهم في زيادة الإنتاجية وتحسين بيئة العمل.

تم تحديد راتب الكفيل بمبلغ لا يقل عن 7000 ريال سعودي، وذلك من قبل بنك التسليف والادخار، لكي يتمكن الكفيل من كفالة المقترضين في أي برنامج يقدمه البنك.

قم بمشاركة المقال