"قرار مفاجئ يهز المغتربين في السعودية ويجعلهم يبقون مستيقظين طوال الليل!"

تستضيف المملكة العربية السعودية عددًا كبيرًا من العمالة الوافدة من مختلف الجنسيات. وفي السنوات الأخيرة، بدأت السعودية في توطين العديد من المهن ومنع الوافدين من العمل فيها، وذلك في إطار خطتها لتحقيق التكافؤ الاجتماعي بين أفراد الوطن وتوفير فرص التوظيف للجميع. وأصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية قرارًا يقضي بتوطين المزيد من المهن في عام 2023.

وتهدف السعودية من خلال هذا القرار إلى توفير المزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة لأبناء وبنات الوطن ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل. ويشمل القرار توطين مهن إدارة المشاريع، ومهن المشتريات والمبيعات، ومنافذ تقديم خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن، وأنشطة التزيين والخياطة النسائية.

تنقسم مراحل قرار التوطين إلى مرحلتين:

المرحلة الأولى: توطين نسبة 35% من إجمالي عدد العاملين في مهن إدارة المشاريع في المنشأة.

المرحلة الثانية: توطين نسبة 40% من إجمالي عدد العاملين في مهن إدارة المشاريع في المنشأة.

يسري هذا القرار على جميع منشآت القطاع الخاص العاملة في السوق السعودي التي يعمل بها ثلاثة عاملين فأكثر في مهن إدارة المشاريع، ويجب أن يكون الحد الأدنى للأجور 6 آلاف ريال.

بهذا القرار، تواصل السعودية جهودها لتحقيق التوطين وتوفير فرص العمل للشباب السعودي وتطوير الاقتصاد المحلي.

تم توطين مهن المشتريات بنسبة 50٪ للمنشآت التي يعمل بها ثلاثة عمال أو أكثر في مهن المشتريات. تشمل هذه المهن:

- مندوب المشتريات.

- مدير العقود.

- أخصائي توريد العلامات التجارية الخاصة.

- أخصائي المناقصات.

- أخصائي المشتريات.

أما مهن المبيعات فتشمل (مدير المبيعات، مدير المبيعات الداخلية، خدمات العملاء، أخصائي براءات الاختراع، خبير تسويق المبيعات، بائع آلات الطباعة والنسخ، بائع حاسبات، مندوب مبيعات، مدير مبيعات التجزئة، مدير مبيعات الجملة، أخصائي تجاري، أخصائي مبيعات).

تم أيضًا توطين 14 نشاطًا في منافذ تقديم خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل.

تم أيضًا توطين منافذ تقديم خدمات التزيين والخياطة النسائية بالكامل للوظائف الإدارية في جميع المنشآت. تشترط الوزارة وجود عاملة سعودية واحدة في المهن الفنية للمنافذ التي يعمل بها 10 عاملات أو أكثر في المهن الفنية، وذلك بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن بدء تطبيق المرحلة الثانية لتوطين أنشطة البريد ونقل الطرود، وسيتم توطين مهنة الرؤساء التنفيذيين بالكامل على السعوديين. تم توطين مهن المستوى الأول من الإدارة العليا بنسبة 50٪ في جميع المنشآت المرخصة من قبل الجهة الإشرافية لممارسة أنشطة البريد ونقل الطرود، وذلك بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل.

تم أيضًا توطين قطاع الأجهزة الطبية.

سيتم بدء تطبيق المرحلة الثانية لتوطين قطاع الأجهزة الطبية في تاريخ 2023/04/01، بعد انتهاء فترة السماح المحددة لتوطين هذه المهن والأنشطة. تشمل المرحلة الثانية توطين مهن المبيعات والدعاية والتعريف بالأجهزة والمستلزمات الطبية بنسبة 80%. سيتم أيضًا توطين المهن الهندسية والفنية للأجهزة الطبية بنسبة 50% بالتعاون مع وزارة الصحة، وذلك على جميع المنشآت العاملة في قطاع الأجهزة والمستلزمات الطبية.

تؤكد وزارة الموارد البشرية أنها ستقدم حزمة من المحفزات والدعم لمساندة منشآت القطاع الخاص ومساعدتها في توظيف السعوديين، بالإضافة إلى استفادتها من برامج دعم التوطين المتاحة وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

تجدر الإشارة إلى أن الوزارة قد أصدرت أدلة إجرائية توضح تفاصيل توطين المهن والأنشطة وآليات تنفيذها، وشددت على ضرورة التزام المنشآت بهذه القرارات لتجنب العقوبات النظامية التي ستفرض على المخالفين.

بالنسبة للمغتربين في السعودية، فإن هذا القرار الجديد سيؤثر على وضعهم ولن يسمح لهم بالاستقرار في هذا القطاع بنفس الطريقة التي كانوا يفعلونها في الماضي.

قم بمشاركة المقال