إلغاء سعودة وظائف حيوية في المملكة .. مفاجأة سارة للمقيمين (قائمة الأسماء)

كشفت السعودية ممثلة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنها لا تزال تطبق نظام التوطين والسعودة للوظائف. تهدف هذه الإجراءات إلى رفع مستوى دخل الشباب السعوديين، ولكن تم تغيير القائمة مؤخرًا وطرح مجموعة من الوظائف التي يمكن للمقيم أو المواطن السعودي العمل بها للاستفادة من الخبرات في تلك المجالات. وتظل السعودة ملاذًا لكل من يبحث عن فرصة عمل.

وفي هذه المقالة سوف نعرض لكم أهم الوظائف التي تم سعودتها وكذلك التي لم تسعود والتي شملها قرار إلغاء سعودتها.

المهن المسعودة هي المهن التي لا يشتغل فيها غير السعوديين ولا يستطيع الوافدون العمل فيها، ومنها: مدير أول للموارد البشرية، مدير شؤون العمل والعمال، مؤلف الشكوى، موظف الاستقبال، مدير علاقات الناس، ضابط ركن، ضابط الوقت، موظف استقبال عام، محاسب، كاتب التوظيف، موظف استقبال المريض، ضابط أمن خاص، مسؤول العلاقات الحكومية، ناسخة العاملين في محلات التوريدات النسائية، المخلص الجمركي.

وتم إلغاء بعض الوظائف في عام 2022، ويمكن للوافدين الأجانب العمل بها، وعلى وجه الخصوص: وكيل الخمور، الصيادلة والأطباء، السائقين، مسؤول التموين المهندسين، محاسب قانوني، محاسب شركات، صيدلي، مندوب مبيعات، العوامل الممرضة، عامل مساعد بمتجر، مدير المبيعات، سكرتيرة طبية، مدير المحاسبة، وكيل الخمور، محاسب، السكرتير التنفيذي، كاتب حساب.

هذه المهن محظورة على الوافدين في السعودية في عام 2022: مدير شؤون الموظفين.

في هذا المقال سنتحدث عن بعض الوظائف المتاحة في السوق العمل والتي يمكن أن تكون مهمة في أي منظمة أو شركة. هذه الوظائف تشمل:

• أخصائي شؤون الموظفين
• مدير شؤون العمل والعمل
• مدير علاقات الناس
• مدير أول للموارد البشرية
• كاتب التوظيف
• عامل خدمة الطعام
• موظف المركز
• مدير الموارد البشرية
• مدير التسويق والمبيعات
• مدير خدمة الزبائن
• المدير الإداري
• عنصر إدخال البيانات
• كاتب اداري
• رئيس الصيانة
• مدير الخدمات العامة
• المدقق المركزي
• ضابط ركن
• شؤون الموظفين
• ضابط الوقت
• ناسخة
• محاسب
• ضابط أمن خاص
• يكتب شكوى
• العاملات في محلات بيع مستلزمات النساء
• المخلص الجمركي
• مسؤول العلاقات الحكومية
• مدير المكتب الأمامي
• مدير علاقات الموظفين
• موظف استقبال عام
• موظف الإستقبال
• موظف استقبال مرضي

بالإضافة إلى ذلك ، سنتحدث عن العقوبات المفروضة على مخالفة قرارات السعودة لعام 2022. وفي حال عمل أي وافد أجنبي في أي مهنة مخصصة للسعوديين ، تبدأ الغرامات من 20.000 ريال سعودي للفرد. إذا كان أي عامل يعمل في مهنة مسودة وتحمل صاحب العمل جميع التكاليف التي تكبدها ، فعليه دفع غرامة قدرها 10000 ريال سعودي. تفرض غرامة قدرها 25 ألف ريال سعودي على المؤسسة التي تستخدم ما يسمى بالسعودة وهي تسجيل غير السعوديين وعمل غير السعوديين في العمل. إذا قام صاحب العمل بتوظيف رجال في وظائف خاصة بالنساء ، يتم فرض غرامة تصل إلى 10000 ريال سعودي عن كل شخص. سيتم دفع غرامة قدرها 5000 ريال سعودي لكل عامل إذا لم يلتزم صاحب العمل بالشروط المحددة في عقد التأهيل والتدريب.

إذا قامت المنشأة بخصم أجر العامل أو جزء منه، أو إذا لم يتم الاحتفاظ باسم العامل وقوائم الأجور، أو معلومات الحضور والخروج، أو لم يتم تدريب العامل من قبل المصنع أو كان العامل يعمل، يتم فرض غرامة قدرها 5000 ريال سعودي بدون عقد عمل أو إذا لم يتم التعاقد مع العامل بموجب عقد رسمي مسجل.

إذا قام صاحب العمل بتوظيف عمال في ظل نظام الإكراه أو الاحتكار، فإنه سيدفع غرامة قدرها 15 ألف ريال سعودي للفرد.

سيتم فرض غرامة مالية قدرها 5000 ريال سعودي في حالة عدم قيام صاحب العمل بإعادة مستندات العامل بعد انتهاء عقد العمل.

قم بمشاركة المقال