"قرار سعودي مفاجئ يهز الوافدين! هل ستكون مهنتك في القائمة النادرة للمستثنين؟"

أصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية قراراً جديداً يهدف إلى توطين المهن في المملكة بحلول عام 2023. يهدف هذا القرار إلى تنظيم سوق العمل وتوفير فرص عمل متكافئة للمواطنين السعوديين وتعزيز الاقتصاد الوطني. من خلال توطين عدد من المهن، ستتحقق مزيد من التوازن بين العمالة السعودية والعمالة الأجنبية في سوق العمل.

تشمل المهن التي سيتم توطينها مجموعة متنوعة من الوظائف في القطاعات المختلفة. ومن بين هذه المهن، مترجم فوري، ومسؤول عن شؤون العمل والعمال، وأخصائي لغات كاتب الشكاوى والبلاغات، ومدير الموارد البشرية، وموظف الاستقبال الفندقي، والمسؤول عن إدارة الموظفين وشؤونهم، وأمين الصندوق، وحارس الأمن الخاص، ومدير العلاقات الاجتماعية الحكومية، وكاتب الوقت، والناسخ، والمسؤولين عن محلات الملابس.

بالإضافة إلى ذلك، أعلنت الجهات الحكومية السعودية عن قائمة المهن والوظائف غير المستوطنة التي يمكن للمقيمين الأجانب العمل فيها داخل المملكة. وتشمل هذه المهن سكرتير في المجال الطبي، ومدير مبيعات، وصيدلي، ومدير أو كاتب حسابات، ومندوب مشتريات، ومحاسب عام، وسكرتير تنفيذي، وبائع، ومراقب وأمين مستودعات، ومهندس سائق.

وفي إطار توطين المهن في منطقة عسير، حددت وزارة الموارد البشرية الوظائف والمهن المسموح بها. وتشمل هذه الوظائف العمل في الجمعيات الأهلية، ومكاتب البريد، ومكاتب السياحة والسفر، ومكاتب شركات التأمين، والعمل في المراكز والأسواق التجارية، والتعليم الأهلي للبنات لجميع الفئات العمرية.

فرص العمل في مجال السياحة والسفر

يُعتبر العمل في مجال السياحة والسفر واحدًا من أهم المهن المتاحة في المملكة العربية السعودية. يوفر هذا المجال فرص عمل متنوعة في مكاتب السياحة والسفر، وشركات التأمين، والمراكز التجارية، والأسواق. ومع ذلك، هناك بعض الشروط التي يجب توفرها للتمكن من العمل في هذه المهن. أولًا، يجب أن يكون المتقدمون من أبناء المملكة العربية السعودية فقط.

فرص العمل للمواطنين السعوديين في قطاعات السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية

تُعتبر قطاعات السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية فرصًا مثيرة للاهتمام بالنسبة للمواطنين السعوديين، حيث يمكنهم تطوير مهاراتهم وكسب الخبرة في هذه المجالات. ومع تنفيذ خطة توطين المهن، ستتاح المزيد من فرص العمل في هذه القطاعات الهامة.

شروط التوظيف في قطاع السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية

للتقدم للوظائف في قطاعات السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية في المملكة العربية السعودية، هناك بعض الشروط التي يجب توفرها:

الشروط العامة:

أولًا، يجب أن يكون المتقدم مواطنًا سعوديًا.

ثانيًا، يجب أن يكون عمر المتقدمين بين 18 و40 سنة.

ثالثًا، يجب تقديم جميع البيانات المطلوبة مثل الاسم ورقم الهوية الوطنية ورقم الهاتف.

رابعًا، يقبل نظام التسجيل المتقدمين من الجنسين، ولا يجب أن يكون المتقدم يعمل في القطاع العام.

توطين المهن في قطاع السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية

تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية حاليًا على تنفيذ خطة توطين المهن في قطاعات السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية. وتهدف هذه الخطة إلى زيادة نسبة التوطين في هذه القطاعات وتوفير فرص العمل للمواطنين السعوديين.

ستبدأ وزارة الموارد البشرية في توطين 35% من المهن والأعمال الاستشارية في السادس من أبريل 2023 في المرحلة الأولى من تنفيذ الخطة. وسيتم زيادة نسبة التوطين إلى 40% في الرابع والعشرين من مارس 2024 في المرحلة الثانية.

يجب الإشارة إلى أن هذا القرار سيشمل جميع المنشآت في قطاعات السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية، باستثناء المهن غير المسعودة.

ومن المهن غير المسعودة في قطاع السياحة والسفر وشركات التأمين والمراكز التجارية التي حددتها وزارة الموارد البشرية: مهنة عامل النظافة وتحميل وتفريغ البضائع في مختلف المجالات والمختصون الذين لديهم خبرة متخصصة في تشغيل الألعاب الأخرى.

وبناءً على ذلك، ستكون هذه المهن غير مسعودة في عام 2023.

قم بمشاركة المقال