فضيحة صاعقة.. السعودية تكشف عن هدفها الصادم وتنقض على هؤلاء الوافدين في كل مكان! (لا تفوت التفاصيل)

كشف تقرير نشرته صحيفة "عكاظ" السعودية عن محاولة السعودة للمهن المختلفة وتوطين عدد من المهن الجديدة ومنع الوافدين من العمل بها. ويشمل القرار مهن يعمل بها عدد كبير من المغتربين والوافدين إلى المملكة. ووفقًا للتقرير، سيتم تنفيذ هذه القرارات على مراحل.

وأعلنت وزارة الموارد البشرية عن توطين مجموعة جديدة من المهن، وتشمل ذلك مهن إدارة المشاريع والمشتريات والمبيعات وأنشطة الشحن ووسطاء الشحن، بالإضافة إلى أنشطة التزيين والخياطة النسائية. وسيتم تنفيذ هذا التوطين على عدة مراحل.

وسيتم تنفيذ القرار على مرحلتين، حيث يجب أن يكون 35% من إجمالي عدد العاملين في مهن إدارة المشاريع في المنشأة التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر، ويجب أن يكون الحد الأدنى للأجور 6000 ريال. وتم توطين مهن المشتريات بنسبة 50% للمنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في مهن المشتريات. وتم توطين مهن المبيعات بنسبة 15% للمنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن المبيعات. وتشمل مهن المشتريات مدير المشتريات ومندوب المشتريات ومدير العقود.

تم الإعلان رسميا في السعودية عن إنهاء إقامات المغتربين في بعض المهن، وسيتم ترحيلهم خلال الأيام القادمة. تشمل هذه المهن مختلف وظائف المبيعات مثل مدير المبيعات، وأخصائي التوريد للعلامات التجارية الخاصة، وخبير المبيعات والتسويق، ومندوب المبيعات. كما تم توطين بعض الأنشطة في قطاع الشحن ووسطاء الشحن بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل. وتم أيضا توطين خدمات التزيين والخياطة النسائية بالكامل في الوظائف الإدارية في جميع المنشآت، وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون هناك عاملة سعودية واحدة على الأقل في المهن الفنية للمنشآت التي يعمل بها 10 عاملات فأكثر في المهن الفنية. تم تنفيذ هذه الإجراءات بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.

تم تنفيذ هذه الخطوات بناءً على دراسة شاملة تحليلية لمختلف جوانب واعتبارات نظام الاستقدام الجديد. تم أيضا مراعاة التوصيات المقترحة والمقارنات الدولية ذات السياق المشابه للتصميم المقترح في المملكة. وتضمنت نتائج الدراسة خطة التنفيذ والمواثيق التفصيلية للمشاريع والنموذج التشغيلي وحوكمة نظام الاستقدام ومؤشرات الأداء الرئيسية.

وأعلنت الوزارة أيضا عن بدء تطبيق برنامج الفحص المهني في المرحلة الأولى في باكستان والهند، بدءا من مدينتي نيودلهي ومومباي.

هذه الخطوات تأتي في إطار جهود السعودية لتوطين الوظائف وتعزيز التوظيف المحلي في القطاعات المختلفة، وتوفير فرص عمل للمواطنين السعوديين.

تشمل استراتيجية توطين أنشطة البريد ونقل الطرود قصر مهنة الرؤساء التنفيذيين على السعوديين. وتهدف إلى توطين مهن المستوى الأول من الإدارة العليا بنسبة 50% في جميع المنشآت المرخصة لممارسة أنشطة البريد ونقل الطرود. تم التوطين بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل.

وفي المرحلة الثانية من توطين قطاع الأجهزة الطبية، تم توطين مهن المبيعات والدعاية والتعريف بالأجهزة والمستلزمات الطبية بنسبة 80%. وتم توطين المهن الهندسية والفنية للأجهزة الطبية بنسبة 50%. تم العمل على ذلك بالتعاون مع وزارة الصحة. ويشمل القرار جميع المنشآت العاملة في أنشطة الأجهزة والمستلزمات الطبية.

وذكرت صحيفة عكاظ أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية قد انتهت من دراسة منظومة تأشيرات العمل، وقد تم تصميم 3 نماذج مقترحة لمنظومة الاستقدام الجديدة بناءً على المهارة، وتم تصنيفها إلى "عالية، متوسطة، منخفضة"، بهدف تعزيز مستويات الإنتاجية.

قم بمشاركة المقال